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Agente/Agent de développement (GRT SOSACO)

Ville : Québec, Capitale-Nationale
Date limite : 12 July 2021

Poste temps plein temporaire

Durée 6 mois avec possibilité de prolongation

Le ou la candidat(e) accompagnera les coopératives et OBNL en habitation à travers toutes les étapes de réalisation des projets d’habitation, de l’acceptation du projet à la prise en charge de la gestion par le groupe (rénovation ou construction neuve).

Les principales fonctions seront :

➢ Créer et maintenir des liens avec les milieux communautaires et les partenaires de SOSACO ;
➢ Contribuer à établir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de relation avec les médias et à la promotion des services de SOSACO ;
➢ Assurer une veille active des terrains et immeubles disponibles sur le marché ;
➢ Accompagner les groupes dans la définition de leurs besoins ;
➢ Réaliser des études de faisabilité ;
➢ Assurer une veille active des subventions disponibles et préparer des demandes de subventions ;
➢ Assurer le démarrage et la structuration des groupes promoteurs ;
➢ Rédiger des textes de présentation et d’argumentation ; ➢ Soutenir l’équipe de SOSACO dans la réalisation des projets.

Exigences :

➢ Être âgé/âgée entre de 30 ans et moins au moment de l’embauche (exigence du programme de subvention).
➢ Formation universitaire de 1er cycle en administration ou autre domaine connexe au poste offert.
➢ Nous recherchons une personne ayant des aptitudes en gestion, en coordination de projets en plus d’être responsable, rigoureuse avec un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
➢ Il faut posséder une très bonne connaissance de la comptabilité (analyse financière, élaboration et suivis budgétaires), faire preuve d’autonomie et posséder un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
➢ Connaissance de l’environnement informatique dont les logiciels Word et Excel.
➢ Une expérience du fonctionnement des coopératives d’habitation, du logement communautaire ou dans le milieu de la construction ou de la rénovation sera un atout.

Horaire : poste à temps plein, 35 heures/semaine. Horaire variable de jour et de soir

Durée : 6 mois, possibilité de prolongation

Rémunération : débute à 20$/heure pour 12 semaines et par la suite, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur

Date d’embauche : juillet 2021

Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae à monsieur Tchimou-Claude N’Cho, directeur général adjoint au plus tard le 12 juillet 2021 à 12 h, en spécifiant le titre du poste au 275, rue du Parvis, bureau 205A, Québec, Québec, G1K 6G7 ou par courriel au tcncho@fechaqc.coop