Fédération des coopératives d’habitation de l'Estrie
La FCHE
La Fédération vise à être une référence reconnue par ses membres et son milieu dans ses rôles de rassembleur, d’allié, de gardien et de représentant au service des coopératives d’habitation en Estrie.
À propos de la fche
Services
En plus d’assurer la concertation et la représentation des coopératives d’habitation et de favoriser la mise en commun et le partage des expériences et des expertises, la Fédération offre une gamme de services essentiels à la bonne gestion financière, immobilière et communautaire.
Liste des logements à louer ou à vendre
Mise à jour: 2026-07-16
Formulaire de demande pour un logement coopératif (à louer)
👉Séance d’information sur les logements coopératifs 2025-2026 (inscription obligatoire)
EN PRÉSENCE : 18h00, 554, rue Dufferin, Sherbrooke (porte dans le stationnement arrière)
OUVERTURE DE LA PORTE 15 min avant
- C’est complet! – prochaines disponibilités à venir en septembre 2026
EN LIGNE : 18h30 (Zoom)
☝ En raison du grand nombre de participants, nous ne serons pas en mesure d’offrir un soutien individualisé en cas de difficulté de connexion. Nous vous suggérons de vous connecter au moins 10 min avant pour vous assurer que votre connexion fonctionne bien.
☝ Prendre note que l’accès à la rencontre ne sera plus possible dès le début de la séance. Si vous éprouvez des difficultés, nous vous invitons à vous inscrire à une autre date proposée.
- C’est complet! – prochaines disponibilités à venir en septembre 2026
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NOUVEAU PROJET COOPÉRATIF!

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Logements À LOUER
Coopérative d’habitation des Cantons de l’Est (CHCE)
3 ½ à louer – Disponible dès le 1er octobre 2026 (possibilité de mi-septembre)
Vous recherchez plus qu’un simple logement? Notre maison coopérative vous offre un milieu de vie chaleureux, humain et participatif.
Notre immeuble fait partie de la Coopérative d’habitation des Cantons de l’Est (CHCE) et regroupe seulement 10 logements, favorisant une ambiance conviviale basée sur le respect, l’entraide et l’implication des membres.
Nous recherchons une personne souhaitant devenir membre de notre communauté et participer à la vie coopérative.
Logement disponible :
📍 988, rue de la Princesse, Sherbrooke
Secteur paisible, à proximité du centre-ville, du Marché de la Gare et du Mont-Bellevue.
3 ½ – 502 $/mois
(rabais membre et parts sociales inclus)
Inclus :
- Tous les services;
- Rez-de-chaussée d’un quadruplex;
- Situé à l’arrière de l’immeuble (aucun voisin au-dessus);
- Planchers de bois franc;
- Espace laveuse-sécheuse dans la salle de bain;
- Rangement individuel au sous-sol;
- Stationnement;
- Immeuble sans fumée et sans animaux.
Profil recherché :
Une personne qui adhère aux valeurs coopératives, qui souhaite participer aux réunions, comités et tâches collectives, et qui désire contribuer positivement à la qualité de vie de la maison.
Les personnes retenues seront invitées à remplir un court formulaire, à visiter le logement et à participer à une entrevue de sélection. Une enquête de crédit sera effectuée avant la sélection finale.
La participation à la vie coopérative est un élément important du processus de sélection.
Pour soumettre votre candidature :
Envoyez un courriel à :
selection.maisonw@gmail.com
La Coopérative d’habitation Desormeaux de Sherbrooke
Avis de location – Logement 4½
Un logement de type 4½ à compter du 1er août 2026.
Ce logement convient à une personne seule ou à un couple souhaitant s’impliquer dans un milieu de vie coopératif fondé sur le respect, l’entraide et la participation à la vie collective.
Nos valeurs
Nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs suivantes :
- Esprit coopératif
- Respect, écoute et convivialité
- Volonté de contribuer à la vie de la coopérative, selon leurs disponibilités
Critères d’admissibilité
Les personnes candidates doivent :
- Adhérer aux valeurs coopératives : respect, solidarité, participation et responsabilité collective;
- Être disposées à devenir membres de la coopérative et à respecter ses règlements;
- Participer, selon leurs capacités, aux assemblées, aux comités et aux autres activités de la coopérative.
Informations sur le logement
- Type de logement : 4½
- Disponibilité : À compter du 1er août 2026
- Loyer mensuel : 774 $ (chauffage et eau chaude inclus)
- Adresse : 740, place Des Ormeaux, Sherbrooke (Québec) J1G 3L5
- Stationnement : Inclus
- Tabac et cannabis : Immeuble non-fumeur
- Animaux : Maximum de deux chats stérilisés permis. Les chiens ne sont pas autorisés.
Dépôt d’une candidature
Les personnes intéressées sont invitées à communiquer avec la coopérative afin d’obtenir un formulaire de demande de logement :
Courriel : cooperativedesormeaux@gmail.com
Téléphone : 819-823-7403
Coopérative d’habitation des Cantons de l’Est
Logement 4 ½ à louer – Disponible le 1er septembre 2026
Caractéristiques du logement :
- Situé dans le quartier Est
- Logement 4 ½
- Eau chaude incluse
- Situé au 2e étage
- Immeuble sans fumée
- Chiens non permis
- Jusqu’à 2 chats d’intérieur permis
- Espace de rangement au sous-sol
- Stationnement inclus
- Loyer de 588 $ par mois (rabais membre et parts sociales inclus)
- Disponible à compter du 1er septembre 2026
Adresse :
431, 6e Avenue, app. 3
Pour manifester votre intérêt, veuillez communiquer avec :
Jocelyne Picotin
Courriel : juju99picotin@gmail.com
Téléphone : 873-661-1332
COOPÉRATIVE DE LA RIVE GAUCHE
Logement 3 ½ à louer – Disponible le 1er septembre 2026
Pour soumettre votre candidature, veuillez remplir le formulaire suivant :
https://forms.gle/mrN414uottThyKCX7
Nous offrons un logement 3 ½ situé au sous-sol d’un immeuble coopératif de neuf logements, au 490, 12e Avenue Nord.
Caractéristiques :
- Chauffage et eau chaude inclus;
- Entrées pour laveuse et sécheuse dans le logement;
- Une place de stationnement incluse;
- Un seul animal de compagnie (chien ou chat) est autorisé;
- À proximité des transports en commun et de plusieurs services accessibles à pied.
Loyer membre : 617 $ par mois (incluant la part sociale de 10 $).
Nous vous invitons à remplir le formulaire de candidature pour être considéré.
COOPÉRATIVE DE SOLIDARITÉ ET D’HABITATION DES HAUBANS
2 (deux), 3 1⁄2 situé au 1355 rue de Courcelette à Sherbrooke.
Dans un immeuble de 12 logements avec une mixité de personnes en santé mentale et une clientèle régulière. 639$ /mois (non chauffé) + 10$ part sociale (à concurrence de 200$). Bel environnement. Stationnement, entrée laveuse/sécheuse, espace de rangement dans le logement. Libre mi-aout, septembre 2026.
Pour bénéficier du rabais de membre (100$/mois), vous aurez à effectuer quelques tâches physiques obligatoires, environ 3 heures/mois.
Seules les personnes ayant rempli notre formulaire de demande de logement situé sur notre site web, seront mises sur notre liste d’attente et recevront un avis de réception. Pas d’appels téléphoniques.
Cliquer ici pour vous rendre sur notre site: coopdeshaubans.org
Sur le formulaire, vous aurez toutes les informations nécessaires pour remplir votre demande et l’acheminer au Comité de sélection des Haubans.
Envoyer un long courriel ou une lettre de motivation à l’adresse courriel du comité de sélection ne sera pas considéré comme une demande de logement. Et ne recevra pas d’accusé de réception.
Bonne journée et au plaisir de vous rencontrer si vous êtes sélectionner pour une entrevue.😊
MAGOG, COOPÉRATIVE D’HABITATION CHAMPLAIN
La coopérative cherche une personne motivée pour s’impliquer dans une vie coopérative et combler son 3 ½ à louer pour le 15 juin 2026
👉Implication : Faire partie de divers comités, participez aux corvées de la coopérative et assister aux assemblées des membres.
👉Qualités recherchées : Expérience associative, engagement communautaire, compétence pour le bon fonctionnement de la coopérative, Débrouillardise, leadership positif, bienveillance et sens des responsabilités sont appréciés, avoir une belle capacité pour le travail d’équipe, avoir l’esprit ouvert et faire preuve de tolérance, être de nature proactive.
3 ½ au rez-de-chaussée incluant frigidaire et poêle. Libre le 15 juin 2026. Pour une personne. 684,00$ incluant rabais de membre + les électro. Une grande chambre fermée, cuisine (refais à neuf) adjacent à un grand salon, salle de bain (refais à neuf). Accès à une grande cour arrière collective, et espace de détente. Il n’y a pas, entrée laveuse sécheuse mais petite buanderie dans l’immeuble. Appartement non-fumeur.
Comment postuler : Envoyer votre lettre de motivation à : comite_selection@coopchamplain.ca
✅Votre lettre de motivation doit comprendre : une courte présentation de vous, vos motivations à vouloir vivre en coopérative, vos aptitudes, ce que vous pouvez et voudriez apporter à la coopérative. Seules les personnes retenues pour une visite du logement et une entrevue seront contactées. Merci de votre compréhension. Aucunes photos disponibles. Visite seulement. ***Enquête de crédit Obligatoire
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION DESORMEAUX
3½ au 1111 rue des Quatre-Saisons, 492$,rien d’inclus, stationnement, immeuble non-fumeur (tabac/cannabis), animaux permis (maximum 2 chats opérés, pas de chien). À compter du 1er juillet 2026
Ce que nous valorisons :
- L’esprit coopératif
- Le respect, l’écoute et la convivialité
- L’envie de participer à la vie du collectif (selon ses disponibilités)
Critères d’admissibilité
- Adhérer aux valeurs coopératives : respect, solidarité, participation et responsabilité collective
- Être disposé à devenir membre de la coopérative et à respecter ses règlements internes
- Participer aux activités, comités ou assemblées de la coopérative
Dépôt de candidature : Les personnes intéressées doivent communiquer avec la coopérative afin d’obtenir le formulaire de demande de logement à l’adresse suivante : cooperativedesormeaux@gmail.com
COOPÉRATIVE DU VALLON D’EAST ANGUS
Un 5 1/2 situé au 96, rue Montfort, East Angus. Dans deux immeubles de 12 logements avec une mixité sociale.
- Le loyer est de 707 $ (4 pièces) et 807 $ (5 pièces) par mois (non chauffé), + 10 $ de part sociale (à concurrence de 300 $).
- Bel environnement tranquille.
- Un stationnement inclus.
- Entrée laveuse/sécheuse et espace de rangement dans le logement.
- Libre le 1er juillet 2026.
- Pour bénéficier du rabais de membre, vous devrez effectuer quelques tâches obligatoires, environ 4 heures/mois.
Devenir membre de notre coopérative.
Pour rejoindre notre communauté, suivez ces étapes :
- Assister à une rencontre d’information (les participants seront privilégiés).
- Compléter le formulaire de sélection après la visite groupée des logements (date annoncée prochainement).
- Accepter l’enquête de crédit, qui est obligatoire pour la sélection finale.
Ce que nous recherchons
Nous voulons des membres qui :
- Ont le désir de s’impliquer dans la vie de la coop.
- Favorisent le mieux-vivre ensemble.
- Comprennent que l’implication est au cœur de notre communauté.
Vous pouvez envoyer votre candidature: coopduvalloneastangus@gmail.com
⚠️ Important : l’envoi d’un courriel ou d’une lettre de motivation directement au Comité de sélection ne constitue pas une demande officielle et ne donnera pas lieu à un accusé de réception.
Au plaisir de vous rencontrer !
COOPÉRATIVE D’HABITATION DE VALCOURT:
Appartement disponible dès maintenant au 950 rue Montcalm à Valcourt.
La Maison des ainés est une coopérative d’habitation réservée aux personnes ainées.
Située près de l’église et à proximité de la rue principale, la Maison des ainés offre beaucoup d’autonomie à ses résidents pour leurs emplettes que ce soit à la pharmacie, à la poste, au dépanneur ou encore à la caisse.
À la Maison des ainés, une équipe de cuisinières préparent vos trois repas par jour, un concierge veille à l’entretien de la résidence, une équipe de bénévoles organisent des activités et une gestionnaire vous accompagne dans votre quotidien si nécessaire.
De plus, sur présentation de pièces justificatives, vous pourriez être éligible au programme Accès Logis qui subventionne une partie du coût de votre loyer.
Vous avez plus de 65 ans ? Vous êtes fatigué de cuisiner ? Vous avez le goût de vivre en communauté ?
Nous avons un grand 3 ½, situé au 1er étage avec accès direct sur le stationnement.
Pour information, composez le 450-532-8891
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION OASIS ST-JEAN-BAPTISTE (pour personnes de 50 ans et plus),
Logement 3 ½ pièces à louer. Pavillon 1
Prix : 631$/mois (incluant le rabais membre).
La coopérative est située au 184 rue Biron, Sherbrooke, QC, J1G 1G8. Nous sommes une coopérative pour aînés(es). Vous devez avoir au moins 50 ans pour être éligible à postuler pour ce logement.
Comment nous rejoindre?
Par courriel : coop184@videotron.ca (SVP Écrire en objet : Demande de logement)
Par téléphone : 819 569-4080
👉Que vous nous contactiez par courriel ou par téléphone, laisser votre nom et votre numéro de téléphone. Ceci est très important car c’est uniquement par téléphone que nous reprendrons contact avec vous.
GRANBY, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA VOLIÈRE
La Coopérative d’habitation La Volière à Granby est à la recherche d’une personne motivée et engagée souhaitant s’impliquer dans la vie coopérative et occuper un logement 5 ½ à louer, idéal pour une petite famille.
Implication attendue :
- Participer aux corvées de la coopérative
- Assister aux assemblées des membres
- S’impliquer activement dans la vie associative
Qualités recherchées :
- Expérience en milieu associatif ou engagement communautaire
- Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et tolérance
- Leadership positif, sens des responsabilités et bienveillance
- Débrouillardise et motivation à contribuer à la vie collective
Informations sur le logement :
- Type : 5 ½
- Disponible : 1er juillet 2026
- Loyer : 592 et 655$ par mois
- Animaux : maximum de 2 chats (chiens non permis)
- Commodités : 2 chambres fermées, accès à la cour arrière
Pour postuler :
Faites parvenir votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
📧 executif@cooplavoliere.ca
COOPÉRATIVE D’HABITATION RUISSEAU WEEDON
À louer : Charmant 3½ situé au 225 5em Avenue, Weedon, J0B 3J0
Dans une coopérative pour jeunes de cœur (75 ans et + autonomes ou 65 ans et + semi-autonomes)
- Chauffé : eau chaude à volonté (plus besoin de faire bouillir votre bouilloire pour la vaisselle)
- Électricité incluse : vous pouvez allumer toutes les lampes en même temps si vous le souhaitez
- Câble de base et internet : parfait pour vos émissions préférées et pour les visioconférences avec vos petits-enfants
- Loyer potentiellement subventionné : parce que votre portefeuille mérite aussi une retraite paisible
- Repas du midi et du soir obligatoires (frais additionnels) : pas besoin de cuisiner, il suffit de s’asseoir et de savourer. (P.S. : nous acceptons les critiques constructives, mais pas les échanges de recettes en plein dessert.)
- Ambiance chaleureuse, voisins sympathiques, et aucune obligation de jouer au bingo (mais on ne juge pas si vous aimez ça !)
Appelez-nous pendant que votre téléphone est encore chargé !
Madame Marie-Lise B. Fillion au 819-877-2028
Nouveau! SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA GRANDE VIE PHASE 2 (Résidence pour personnes aînées)
33 logements au 1360, rue Courcelette. Chauffage, eau chaude, électricité, thermopompe, ascenseur. Stationnement disponible. Logements subventionnés disponible.
- Studios (26): 750$/mois + services = 1250$
- 3½ (3): 920$/mois + services = 1420$
- Move home (4): 720$/mois + services = 1220$/mois
Services 500$/mois :
- 3 repas (2 choix de menus)
- Activités variées (bingo, vie active, cartes…)
- Service de sécurité 24h/24, appel de garde
Pour plus d’information ou pour une visite : 819-943-1143 ou lagrandevie1360@gmail.com
ST-DENIS-DE-BROMPTON, COOPÉRATIVE D’HABITATION OASIS-DES-LACS (AUTONOME 75 ANS ET PLUS, SEMI AUTONOME 65 ANS ET PLUS)
3½ situés au rez-de-jardin, avec ascenseur. Environnement sans fumée et sans animaux. Secouriste, câble et internet, activités et stationnement inclus. Repas du diner obligatoire en salle à manger (frais en sus) plus parts sociales. Libre immédiatement.
Pour personne motivée à s’impliquer dans une vie coopérative.
Expérience associative et/ou engagement communautaire, faire preuve de tolérance, avoir un esprit ouvert et faire preuve de bienveillance.
Pour information contacter :
- Debra Gagnon : 819-674-3433
- Michel Lemire : 819-349-4995
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA RIVE GAUCHE
Pour obtenir des informations en lien avec la location de nos logements, accédez à la page Facebook de la coopérative. Elle contient toutes les informations nécessaires pour répondre à vos questions. Nous ne répondons pas aux demandes d’informations particulières par courriel ou par téléphone. Les candidats intéressés par un logement doivent remplir un formulaire de candidature disponible directement sur la plate-forme. Seules les personnes retenues seront contactées pour une visite et une entrevue de sélection.
Si vous n’avez pas de compte Facebook vous pouvez accéder au formulaire au : Formulaire de candidature
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE DES GRANDES FAMILLES
Logements de 3 à 5 chambres à coucher. Un minimum de trois (3) enfants est requis pour appliquer à la coopérative.
Pour la liste d’attente, vous devez compléter ce formulaire: https://forms.gle/DbWtxFBu7H3Uo1ej7
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LA GRANDE VIE (Résidence pour personnes aînées autonomes)
3½, au 1360 rue Courcelette. Repas inclus, secouristes, buanderie, câble, activités et stationnement.
Pour 1 personne 1281.00$, pour 2 personnes 1546.00$ plus parts sociales de 10$. Stationnement en sus. Sylvie 819 943-1143. ou Claire 819 563-3143.
4½ au 1360 rue Courcelette. Repas inclus, secouristes, buanderie, câble, activités stationnement. Pour 1 personne 1407.00 $, pour 2 personnes 1662.00 $ plus parts sociales de 10$. Stationnement en sus. Sylvie 819 943-1143 ou Claire 819 563-3143.
À VENDRE
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION HAVRE DES PINS
Seulement 4 condos encore disponibles!
- B-102, 5 1/2 coin sud-ouest à 375 080.93$ avec un stationnement intérieur (usagé)
3480 Nicolas-Scheib (Sherbrooke)
- A-205, 4 1/2 coin sud-est à 310 595$ avec un stationnement extérieur (usagé)
3470 Nicolas-Scheib (Sherbrooke)
- E-106, 5 1/2 coin nord-est à 359 209$ avec un stationnement extérieur et possibilité de 2 pour 6 000$ de plus (neuf)
3510 Nicolas-Scheib (Sherbrooke)
- D-105, 4 1/2 coin nord-ouest à 313 163$ avec un stationnement extérieur et possibilité de 2 pour 6 000$ de plus (neuf)
3500 Nicolas-Scheib (Sherbrooke)
La construction du bloc C sera annoncée en 2026.
Plans et photos à https://havredespins.ca/
Les intéressés doivent d’abord obtenir une préapprobation bancaire de Mme Danielle De Lafontaine de Desjardins au 819-578-5356
Disponible dans 35-40 jours.
Ces habitations, construites en harmonie avec la nature, se situent dans le quartier nord de Sherbrooke, un endroit recherché, paisible et jouissant d’une bonne réputation.
Vivez l’accès à la propriété à coûts plus abordables et sous une forme tout à fait novatrice grâce aux valeurs et aux principes de la coopération. Une superbe qualité de vie dans un site enchanteur!
Pour information:
SHERBROOKE, COOPÉRATIVE D’HABITATION LE PETIT QUARTIER
Être propriétaire n’aura jamais été aussi abordable!
La première communauté urbaine de mini maisons au Canada. Une vraie petite maison, avec tout le cachet et le confort dont vous rêvez! Espaces verts, parc, bâtiment communautaire, écoles et services à proximité.
Le Petit Quartier, c’est d’abord et avant tout un milieu de vie où l’entraide et le bon voisinage vont de pair.
La petite maison, un mode de vie à découvrir!
Pour information:
https://petitquartiersherbrooke.com/
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Logements subventionnés
Si vous recherchez un logement subventionné et que vous souhaitez inscrire votre nom sur notre liste d’attente, voici les conditions et critères à respecter :
• Fournir les preuves de revenus de tous les membres de votre ménage (COPIE de l’avis de cotisation de l’année précédente);
• Avoir des revenus annuels bruts égaux ou inférieurs aux montants maximums indiqués pour 2025:
Municipalités de Sherbrooke
Couple ou personne seule: 35 500$
2 ou 3 personnes (sauf couple): 43 500$
4 ou 5 personnes: 55 000$
6 ou 7 personnes: 64 000$
Municipalités rurales
Couple ou personne seule: 28 000$
2 ou 3 personnes (sauf couple): 36 000$
4 ou 5 personnes: 40 000$
6 ou 7 personnes: 44 000$
• S’engager à devenir membre : souscrire des parts sociales, signer un contrat de membre;
• Participer aux différents comités : administration, sélection, entretien, bon voisinage, activités sociales, etc.;
• Participer aux assemblées, tant générales qu’extraordinaires.
• Retourner votre formulaire dûment complété ainsi que la photocopie de la preuve des revenus à la FCHE:
548, rue Dufferin
Sherbrooke (Québec) J1H 4N1
Par télécopieur : 819 829-1593
Par courriel : fche@reseaucoop.com
Horaire du bureau:
du lundi au jeudi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
le vendredi de 9 h à 12 h.
Dans le choix de ses membres, la Fédération respecte la Charte québécoise des droits et libertés de la personne et n’exerce aucune discrimination.
Consultation téléphonique et ligne du bon voisinage (LBV)
Tous les membres des coopératives membres de la FCHE (qu’ils soient administrateurs ou non) peuvent faire appel au service de consultation pour obtenir réponses à leurs questions.
- Lois et règlements
- Gestion associative
- Service d’informations et de références
- Service de formation
- Service en soutien communautaire
819 566-6303 poste 0
Ligne du bon voisinage

Visionnez les vidéos explicatifs:
Ligne du bon voisinage: https://www.youtube.com/watch?v=ebKuTYMCxXs
Médiation citoyenne: https://www.youtube.com/watch?v=MN5pXib2DTE
Rabais et avantages pour les membres
- Assurance immobilière
- Assurance autoassur
- Regroupement d’achats
- Huile, gaz et peinture
- Notaires
- Avocats et plus encore
Infolettre, outils pratiques et autres informations
- INFOLETTRE Inscrivez-vous à afin de recevoir nos bulletins d’informations mensuels.
- Guide pratique de sélection et d’intégration des nouveaux membres
- Guide vivre ensemble et concilier nos différences
- Conférence vidéo: Le modèle viennois : quelle inspiration pour le logement communautaire au Québec?
- Cadre de référence sur les coopératives de solidarité et le rôle des membres de soutien
- La revue les Coops d’Habitation est transmise directement par la poste à votre domicile 3 fois par années et elle est disponible sur le site internet de la CQCH.
Gestion immobilière
Une équipe chevronnée de conseillères et conseillers en gestion vous accompagne afin de relever les défis auxquels peut faire face votre coopérative : gestion financière, révision et implantation de politiques internes, création de nouveaux comités,… bref une offre adaptée à vos besoins est disponible.
Contactez-nous! fche@reseaucoop.com ou 819 566-6303 poste 0
Tenue de livre
Prélèvement des loyers de vos membres, tenue de livres mensuelle jusqu’à la préparation de votre dossier de fin d’année pour l’auditeur, sont des exemples de différents mandats personnalisés dont les membres de l’équipe de comptabilité peut réaliser pour appuyer votre Conseil d’administration pour assurer une saine gestion des opérations courantes.
Pour plus d’information: fche@reseaucoop.com ou 819 566-6303 poste 0
Service en soutien communautaire
Qu’est-ce que le soutien communautaire?
Le soutien communautaire recouvre un ensemble d’actions qui peuvent aller de l’accueil à la référence auprès de services publics, en passant par l’accompagnement à la recherche de solutions, l’intervention en situation de crise, l’intervention psychosociale, etc. Les intervenant-e-s en soutien communautaire accompagnent les membres de coopératives afin d’améliorer les conditions de vie des résident-e-s et de favoriser leur autonomie. Les interventions visent également à promouvoir une culture d’entraide entre les membres et à soutenir la participation de ces personnes à la vie associative.
Dans le contexte d’une coopérative d’habitation, on peut affirmer que le soutien communautaire fait en quelque sorte la jonction entre les interventions traditionnelles des fédérations au niveau associatif et immobilier et les interventions de l’état en matière de santé et de services sociaux.
Voici quelques exemples d’interventions possibles en soutien communautaire :
* Écoute, accompagnement et référence,
L’intervenant-e en soutien communautaire fournit des références ou dirige les résident-e-s vers différentes ressources (ex. : CLSC, organismes d’aide à domicile, programme d’aide financière, etc.). L’intervenant-e peut également soutenir les résident-e-s dans différentes démarches (ex. : planification et préparation avant un rendez-vous stressant, aide à remplir des formulaires, etc.). L’accompagnement peut aussi prendre la forme d’écoute active, de motivation et de transmission d’outils favorisant l’autonomie. L’intervenant-e peut aussi veiller à dépister différents problèmes (ex. : violence physique ou psychologique, perte d’autonomie, démence, etc.) et à référer vers les ressources spécialisées en la matière.
Support à la gestion de crise :
Le support à la gestion de crise peut s’appliquer dans des contextes divers, par exemple pour de la ventilation individuelle dans le cadre d’un conflit non résolu, de situations découlant de défis de santé mentale, de troubles du comportement, d’intoxication, de la commission d’un acte criminel, etc. Le soutien communautaire permet d’apaiser la crise et d’accompagner la coopérative dans la recherche de solutions et de ressources.
Sécurité
Il existe différents programmes ou activités visant à augmenter le sentiment de sécurité des résident-e-s, à susciter l’entraide, le bon voisinage et la vigilance entre les membres. Plusieurs formules existent, par exemple des tournées quotidiennes des étages par des membres avec affichettes aux portes ou encore
un-e résident-e bénévole qui, en l’absence de ressources rémunérées, vient en aide aux autres résident-e-s.
Loisirs et activités socio-culturelles
Le soutien communautaire peut aider, supporter et outiller une coopérative qui souhaite organiser différentes activités sportives (ex. : club de marche, jeux de pétanques, etc.), sociales (soirée de danse, bingo, etc.) et culturelles (visite dans les musées, soirées théâtre, etc.). Ce type d’activités est susceptible d’améliorer la santé physique et mentale des résident-e-s et de rompre l’isolement.
Éducation populaire
Le soutien communautaire peut prendre la forme d’activités d’information ou de formation destinées aux résident-e-s (autres que celles en lien avec la gestion de la coopérative). Ces activités d’éducation populaire portent sur des sujets susceptibles de favoriser leur mieux-être et, plus ou moins directement, le maintien de leur autonomie (ex. : sécurité, prévention des chutes, respect des droits des personnes, protection contre l’âgisme et les différentes formes de violence, promotion de saines habitudes de vie, développement d’habiletés liées à l’informatique et à internet, etc.).
Prévention et référence pour le règlement des conflits
L’intervenant-e en soutien communautaire peut aider la coopérative à mettre en place des mécanismes pour favoriser le vivre-ensemble (ex. : formation, conférences) ou encore peut référer à différents services ou pratiques visant le règlement des conflits entre les résident-e-s (ex. : ressource externe de médiation citoyenne).
Alimentation
L’intervenant-e peut guider les membres dans la création de certaines activités rattachées à l’alimentation (ex. : cours de cuisine, information sur une saine alimentation répondant aux besoins des personnes aînées, cuisines collectives, etc.).
Ce que n’est pas le soutien communautaire
Le soutien communautaire en logement social et abordable ne remplace pas les autres interventions de l’état ou du milieu afin de répondre à l’ensemble des besoins. Il intervient en complémentarité et en continuité de celles-ci, dans une approche davantage collective qu’individuelle. Le soutien communautaire en habitation ne fournit pas aux résident-e-s :
Des soins de santé
tels des soins médicaux, infirmiers, des services de préposé-e-s aux bénéficiaires, etc., lesquels sont généralement fournis par les CLSC ou autres établissements de santé;
Des services individuels de soutien à domicile
tels que l’aide à la personne (ex. : hygiène personnelle, aide au lever et à l’habillement, etc.) et l’entretien domestique qui sont fournis par les CLSC, par des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) (coop et OSBL) ou par le secteur privé;
Qui est en mesure d’aider la coopérative?
Votre coopérative souhaite soutenir ses membres, mais a besoin d’aide pour y parvenir, ou encore votre coopérative a un projet en lien avec le soutien communautaire? Différentes ressources sont accessibles :
Vous pouvez communiquer avec le Centre local de services communautaires (CLSC) situé dans votre secteur. Il sera en mesure de vous guider dans votre démarche.
Différents organismes communautaires offrant des services en lien avec le soutien communautaire existent. Pour accéder à un répertoire d’organismes communautaires : à l’aide d’un moteur de recherche Internet (ex. : Google, Bing, etc.), rechercher 211 et ajouter le nom de votre région.
Plusieurs fédérations de coopératives d’habitation ont développé une offre de services en soutien communautaire.
Communiquer avec nous pour en savoir plus sur l’aide qu’elle peut vous apporter et sur les ressources financières disponibles pour votre projet en soutien communautaire.
Vidéo explicatif:
Qu’est-ce que le soutien communautaire: https://youtu.be/Lb-nMsTMQ0k
soutien.communautaire@reseaucoop.com
ou 819-566-6303 #0
Offre d'emploi
Formations
Formations à la Maison de la coopération
📌 Pour imprimer le calendrier, cliquer ici :
Calendrier formation à la maison-2025-2026
Pour inscription:
Secrétariat et mise en conformité avec la Loi 25 – ☝ En ligne
Mardi 19 mai 2026 (18h30)
Entretien préventif des bâtiments – En présence
Mardi 26 mai 2026 (18h30)
Coop 101 : Les essentiels pour tous les membres
Coop 101 : Les essentiels pour tous les membres
Sous forme d’ateliers participatifs et dynamiques, la formation COOP 101 vous outille pour mieux comprendre les valeurs, la structure et le mode de fonctionnement de votre coopérative d’habitation. Vous en apprendrez davantage sur l’origine des coops d’habitation, le mouvement coopératif, l’environnement légal et les rôles des instances démocratiques. Les principales différences entre les coops de locataires et de propriétaires seront également expliquées. Tout en vous amusant, vous comprendrez mieux les différents rôles à jouer dans une coop d’habitation et les façons d’œuvrer collectivement à une meilleure qualité de vie.
Comprendre les règlements et politiques de MA coop
Cet atelier permet de démystifier les règlements et les politiques propres à votre coop et de faire comprendre le pouvoir des membres dans la gouvernance de leur coop. Donné de façon ludique, l’atelier permet aux membres de découvrir le contenu des documents internes à leur coop en répondant à des questions-réponses et à des mises en situation. Une bonne façon d’apprendre à connaitre sa coop!
Pour plus d’information: isabelle.perron@reseaucoop.com
Budget et de l'administration
Comité secrétariat et classement
Les tâches de secrétariat dans une coopérative sont essentielles et doivent être réalisées avec rigueur. Cet atelier vous permettra d’échanger sur le matériel requis, les stratégies de classement, les procédures de secrétariat, la classification et les techniques d’archivage.
L’essentiel du cadre légal de la coop
Plusieurs lois, règlements et contrats sont en jeu dans une coop d’habitation. En suivant cette formation, vous connaîtrez les bases de l’organigramme juridique qui vous aideront à prendre certaines décisions. Vous serez en mesure de comprendre les règlements, le contrat de membre, et d’autres documents légaux pour coopératives de locataires ou de propriétaires (selon le cas)..
Comprendre le budget et les états financiers
Comprendre le budjet et les états financiers de la coopérative est essentiel pour permettre de garder des coûts de loyer abordables pour tous. Cette formation s’adresse à toute personne actuellement sur le poste de la trésorerie, dans un comité de finance ou qui désire mieux comprendre les aspects financiers de la coopérative.
Pour plus d’information: isabelle.perron@reseaucoop.com
Gouvernance
Rôles et responsabilités des administrateurs bloc 1 et 2
(formation régulière offerte à tous les colloques)
La loi ne prévoit pas de compétences ou de qualités particulières pour assumer un poste d’administrateur au sein de sa coopérative. Toutefois, en acceptant un tel poste, il est nécessaire d’acquérir les notions fondamentales qui permettront à chaque membre du conseil de jouer son rôle afin de bien faire le travail pour lequel il a été élu : gouverner la coopérative et gérer ses affaires, dans le respect de la loi, des valeurs et des principes coopératifs. La formation proposée vise à permettre aux administrateurs et aux administratrices de s’approprier les bases d’une gouvernance et d’une gestion de qualité en identifiant les rôles et les responsabilités du conseil ainsi que les devoirs, les pouvoirs et les limites que lui confère la Loi.
Revoir l’organigramme de sa coop
Cet atelier permet de dresser un état de situation du fonctionnement actuel de la coopérative avec les comités existants et les enjeux de participation des membres. Vous découvrirez différents modèles de fonctionnement et de politiques de gestion pour enfin choisir la formule pouvant le mieux répondre aux besoins de votre coopérative.
Comment animer des réunions efficaces et mobilisantes
Vous recherchez des trucs pour vivre des rencontres agréables et efficaces? En suivant cet atelier participatif, vous aurez l’occasion d’échanger dans une approche de co-développement sur des cas vécus lors de rencontres : longueur, lourdeur, sujets répétitifs, discussions, etc. Vous serez outillés pour mieux animer des réunions de CA ou de comité et pour garder vos membres mobilisés.
La sélection, l’accueil et l’intégration des nouveaux membres
L’un des principaux privilèges d’être en coopérative est de pouvoir choisir ses voisins. La sélection est la porte d’entrée à tous nouveaux occupants qui deviendront des membres, il est donc important que le processus de sélection soit bien préparé et que chacune des étapes soit claire et comprise par toutes les parties impliquées. L’arrivée et l’accueil des nouveaux membres contribuent grandement à leur intégration et leur implication dans le nouveau milieu de vie qu’est la vie en coopérative. Modèle, exemples, outils, trucs et organisation pour une sélection réussie qui profitera à tous!
Relations difficiles avec les membres, quoi faire?
Vous aimeriez être mieux outillés pour agir sur des relations difficiles avec des membres? Cette formation permet d’abord de rappeler des solutions initiales à mettre de l’avant pour parvenir à s’entendre. Elle permet aussi d’échanger sur des processus disciplinaires et de comprendre le cadre légal de la suspension et de l’exclusion d’un membre.
Le code d’éthique
Les participants élaborent un code d’éthique à partir du modèle proposé. Ils comprennent la gestion des conflits d’intérêts, les devoirs et le vote de confiance.
Planification stratégique et vision d’avenir
Une démarche de planification stratégique permet aux membres d’avoir une compréhension commune de la situation de leur coopérative, de cibler des enjeux particuliers, d’actualiser ses fondements, de se donner une vision commune d’avenir et de prioriser des orientations stratégiques. Il en découle un plan d’action fort utile pour assurer le développement de la coop. Diverses étapes sont à envisager en fonction des ressources que l’on souhaite consacrer et de l’implication des membres. Cet atelier permet de voir l’ensemble des étapes et des façons de faire et de cibler celles retenues pour sa coopérative.
Pour plus d’information: isabelle.perron@reseaucoop.com
Entretien
L’entretien préventif des bâtiments et bien organiser ses rénovations
L’entretien préventif des bâtiments est une étape essentielle et constante pour le maintien de la valeur de cet actif important, mais aussi pour le confort de ses habitants. Par où commencer? Quelles sont les erreurs à éviter? Comment financer les dépenses? Cette formation se veut un tour d’horizon complet où plusieurs aspects seront discutés, tels que l’inspection obligatoire aux 5 ans, les rapports d’entrepreneurs et la fiche préventive annuelle.
Prévention des sinistres et plan d’urgence
Un petit incendie peut rapidement devenir fatal, surtout si vous n’êtes pas bien préparé. Profitez de cette formation pour découvrir certains faits importants sur les incendies et sur les mesures à prendre pour créer un plan de sécurité efficace. De bonnes connaissances contribuent grandement à prévenir les incendies. Plus vous en savez, mieux vous serez en mesure de gérer un incident dans le calme et de façon sécuritaire. La formation vous permettra de connaître les procédures à mettre en place afin de mieux planifier et bien réagir lors de sinistres majeurs.
Exercice d’évacuation
La coopérative met sur pied un comité responsable de l’évacuation en cas de sinistre. Une formation d’une heure est donnée dans un premier temps aux membres du comité puis s’en suit un exercice pratique pour tous les membres et résidents de la coop.
Pour plus d’information: isabelle.perron@reseaucoop.com
Vivre ensemble
Coop Entraide – Microprogramme en 3 ateliers (en collaboration avec l’Accorderie de Sherbrooke)
Aimeriez-vous vivre plus d’entraide dans votre coop d’habitation? Comment faire, concrètement? Nous vous guiderons à mettre en commun vos aspirations pour la vie collective de votre coop, et à identifier des pistes d’action pour les réaliser!
- Atelier 1 : Aspirations coops
- Atelier 2 : Partageons nos talents
- Atelier 3 : Plan d’action « Entraide et vie collective »
La communication consciente, une approche de saine communication*
*Selon l’approche de Marshall B. Rosenberg en communication non violente
Comment est-ce possible de gérer ses communications de voisinage pour qu’elles soient davantage satisfaisantes ?
Dans le cadre de cet atelier, vous aurez l’occasion de :
- Développer vos habiletés communicationnelles pour favoriser davantage la collaboration, le respect et la bienveillance dans vos relations;
- Découvrir l’importance des besoins dans la vie, prendre conscience de l’impact de vos paroles et de vos attitudes;
- Découvrir l’importance de l’intention et de l’empathie derrière chacune de vos communications.
Un atelier pour aider à résoudre des conflits, à améliorer les relations avec soi-même et les autres, aussi de mieux comprendre ses besoins profonds afin d’obtenir ce que l’on souhaite.
Communication relationnelle
La coopérative d’habitation : lieu de participation active et d’entraide où il fait bon vivre! Une communication saine, vivante, ouverte et respectueuse est essentielle. Nous avons appris à parler, la « politesse et les bonnes manières » et pourtant, nous n’avons jamais appris à communiquer en relation avec les autres, comment se dire et écouter l’autre. Oui, communiquer, ça s’apprend! Voici une introduction à la Méthode ESPERE® de Jacques Salomé, méthode pédagogique de communication relationnelle.
Penser et agir pour l’environnement dans sa coop
Les membres des coops d’habitation peuvent agir pour améliorer leur empreinte écologique en prenant le temps de réfléchir collectivement et d’établir un plan d’action vert. En participant à cet atelier, vous serez amenés à repenser votre relation à la consommation de biens via un atelier s’inspirant des étapes du cycle de vie d’un produit. Le tout dans un objectif de questionnement sur ce que vous pouvez faire ensemble au sein de votre coop. Vous repartirez avec des idées d’action et des propositions à soumettre à votre coop, pouvant aller à la création d’un comité, la mise sur pied d’une politique environnementale, d’un guide de virage vert ou d’un plan de match visant à amener votre coop vers la carboneutralité.
Médiation citoyenne
Il arrive que des conflits surviennent et qu’on ignore comment les gérer. La formation en médiation citoyenne vise à former des médiatrices et des médiateurs en mesure d’intervenir dans des situations de conflits entre voisins afin de permettre à chacun d’exprimer, d’être entendue et de trouver des outils pour mieux composer avec la situation. Une formation de 21 heures est organisée par l’organisme Équijustice. La médiation citoyenne vous intéresse et vous souhaitez contribuer à la Ligne du bon voisinage ? Communiquer avec Sandy ou Julie d’Équijustice au 819 565-2559.
Pour plus d’information: isabelle.perron@reseaucoop.com
Actualités et événements
Ma coop, je m’en occupe! Campagne nationale d’évaluation de la valeur de reconstruction à neuf
Faire l’évaluation professionnelle de la valeur de votre coopérative permet de réduire le risque de sous-assurance. Prenez rendez-vous avant le 30 septembre 2026 pour profiter des avantages offerts.
13 juillet 2026
Revue de la CQCH du mois de juin 2026 est désormais en ligne!
13 juillet 2026
Aucun événement à venir
Revenez-nous bientôt pour découvrir le prochain événement à venir!
DÉCOUVREZ NOS COOPÉRATIVES MEMBRES
Faire le choix de vivre en coopérative signifie de vouloir partager, s’impliquer, échanger avec votre voisinage. Consultez notre répertoire pour connaître les coopératives d'habitation dans votre région!
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